Die Anforderungen an eine Führungskraft werden immer grösser!

Es ist schon extrem, was heute von Führungskräften erwartet wird.

Sie sollen kommunikativ sein, empathisch gegenüber Ihren Mitarbeitenden, Teamplayer sollen sie sein, Konflikte lösen sollen sie ebenfalls…

Sich reflektieren müssen sie können, Mitarbeitende entwickeln als eine der wichtigsten Fähigkeiten, innovativ müssen sie sein und digitale Skills müssen sowieso vorhanden sein!

Und so weiter. Der Strauss an Skills wird immer grösser. Doch es gibt immer noch Führungskräfte, welche sich vor einer Weiterentwicklung oder Weiterbildung verstecken oder es vor sich hinschieben. Doch wie wir alle wissen, stinkt der Fisch immer am Kopf. Du erwartest von deinen Mitarbeitenden, dass sie sich entwickeln aber du als Führungskraft wehrst dich konsequent vor einer Weiterbildung und Weiterentwicklung…

Seien wir ehrlich. Wir werden nicht mit all diesen Skills, die heute erwartet werden, geboren.

Es reicht nicht, wenn du vor X Jahren eine Ausbildung zum Verkaufsleiter gemacht hast…

Da fehlen noch einige wichtige Skills, welche du heute brauchst, um dein Team erfolgreich zu führen und entwickeln!